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招聘原則:因應需求,擇優錄;精干高效、杜絕冗員。

美國加聯儀器有限公司北京辦事處自2003年成立以來,一貫堅持“以人為本”的管理理念,奉行“對社會有長期貢獻,對從業者有良好工作環境和發展空間”的企業宗旨。尊重知識、重視人才,為員工提供極具競爭力的薪資和福利待遇。公司始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節,視人才為公司最寶貴的財富。堅持“德才兼備”的擇人標準,“以人為本”的管理理念,“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針,為員工提供良好的事業舞臺。

加聯提倡個性發揮,為員工提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。加聯提倡健康豐富的人生,有興趣的工作、有健康的體魄、有樂觀的精神,正是加聯儀器人追求的價值觀。

公司歡迎各類人才加盟加聯,以勤謹務實的態度致力于中國分析儀器事業的發展,以優質的產品和優良的服務回報社會,不斷為促進社會經濟的發展、提高人民生活質量而努力!

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